İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (Arbeits- und Sozialversicherungsrecht), çalışma hayatının düzenli, adil ve sürdürülebilir şekilde işlemesini sağlayan en temel hukuk dallarından biridir. İşçi ve işveren arasındaki ilişkinin yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda sosyal bir boyut taşıması, bu alanı hem bireyler hem de şirketler açısından son derece kritik hâle getirmektedir. Sürekli değişen mevzuat, yargı içtihatları ve uygulamadaki farklılıklar göz önüne alındığında, iş ve sosyal güvenlik hukukunda profesyonel hukuki destek almak, olası risklerin önüne geçilmesi bakımından büyük önem taşır.
TURKIUS Law, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (Arbeits- und Sozialversicherungsrecht) alanında, işverenlerin ve çalışanların hak ve yükümlülüklerini dengeli biçimde korumayı amaçlayan kapsamlı bir danışmanlık yaklaşımı sunmaktadır. Hukuki süreçlerin yalnızca uyuşmazlık aşamasında değil, iş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar her aşamada doğru şekilde yönetilmesi gerektiği bilinciyle hareket ediyoruz. Bu doğrultuda, müvekkillerimize önleyici ve stratejik hukuki çözümler sunarak uzun vadeli güvenlik sağlamayı hedefliyoruz.
İş sözleşmeleri, çalışma ilişkisinin temelini oluşturur. Belirsiz, eksik veya güncel mevzuata aykırı şekilde düzenlenen sözleşmeler, ilerleyen süreçlerde ciddi uyuşmazlıklara yol açabilmektedir. TURKIUS Law, işverenler için kurumsal ihtiyaçlara uygun, çalışanlar için ise hak kayıplarını önleyen açık ve anlaşılır iş sözleşmeleri hazırlamaktadır. Belirli süreli, belirsiz süreli, kısmi süreli ve uzaktan çalışma sözleşmeleri başta olmak üzere, iş hayatının dinamiklerine uygun sözleşme yapıları titizlikle ele alınmaktadır.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (Arbeits- und Sozialversicherungsrecht) kapsamında sıkça karşılaşılan konuların başında işçi alacakları gelmektedir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri, yıllık izin alacakları ve diğer yan haklar, hem işverenler hem de çalışanlar açısından hassas bir alan oluşturmaktadır. TURKIUS Law, alacakların doğru şekilde hesaplanması, taleplerin hukuki zeminde değerlendirilmesi ve uyuşmazlıkların etkin biçimde çözülmesi için müvekkillerine her aşamada destek sunmaktadır.
Arabuluculuk, iş hukuku uyuşmazlıklarında zorunlu bir aşama olarak büyük önem taşımaktadır. Bu süreçte doğru stratejinin belirlenmesi, tarafların menfaatlerinin korunması açısından belirleyici olmaktadır. TURKIUS Law, arabuluculuk görüşmelerinde müvekkillerini profesyonel şekilde temsil ederek, dava sürecine gerek kalmadan hızlı ve kalıcı çözümler elde edilmesini amaçlamaktadır. Anlaşma sağlanamaması hâlinde ise dava süreçleri etkin ve sonuç odaklı bir yaklaşımla yürütülmektedir.
İşe iade davaları, özellikle fesih işlemlerinin hukuka uygunluğunun tartışıldığı durumlarda öne çıkmaktadır. Haksız veya geçersiz fesih iddialarında, hem işverenlerin hem de çalışanların ciddi hak kayıplarıyla karşılaşma riski bulunmaktadır. TURKIUS Law, işe iade davalarında mevzuata ve güncel yargı kararlarına dayalı güçlü bir hukuki temsil sunarak, sürecin müvekkil lehine sonuçlanmasını hedeflemektedir.
İş kazaları ve meslek hastalıkları, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (Arbeits- und Sozialversicherungsrecht) alanının en hassas konularından biridir. Bu tür durumlar yalnızca hukuki değil, aynı zamanda insani ve sosyal sonuçlar da doğurmaktadır. TURKIUS Law, iş kazası veya meslek hastalığına maruz kalan çalışanların maddi ve manevi haklarının korunması için gerekli tüm hukuki adımları atarken, işverenlerin de mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerini doğru şekilde yerine getirmelerine rehberlik etmektedir.
Son yıllarda iş hayatında giderek daha fazla gündeme gelen mobbing, yani iş yerinde psikolojik taciz, hem çalışanlar hem de işverenler açısından ciddi riskler barındırmaktadır. TURKIUS Law, mobbing iddialarının hukuki çerçevede değerlendirilmesi, delillendirilmesi ve yargı süreçlerinin yürütülmesi konusunda müvekkillerine kapsamlı destek sunmaktadır. Aynı zamanda işverenlere, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasına yönelik önleyici hukuki danışmanlık hizmetleri de verilmektedir.
TURKIUS Law, uluslararası nitelik taşıyan iş ilişkilerinde ve yabancı unsurlu uyuşmazlıklarda da etkin çözümler sunabilmek adına, üyesi olduğu uluslararası hukuk ağı kapsamında ilgili ülke hukukçuları ile iş birliği içinde çalışmaktadır. Bu sayede, sınır ötesi iş ilişkilerinden kaynaklanan hukuki riskler profesyonel şekilde yönetilebilmektedir.
Sonuç olarak, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (Arbeits- und Sozialversicherungsrecht) alanında güvenilir, sürdürülebilir ve sonuç odaklı hukuki destek arayan işverenler ve çalışanlar için TURKIUS Law, bilgi birikimi ve tecrübesiyle güçlü bir çözüm ortağıdır. Amacımız, çalışma hayatındaki tüm hukuki süreçlerin şeffaf, öngörülebilir ve güvenli biçimde yürütülmesini sağlamaktır.
